開利攜積微集團，加快輕商業務版圖拓展

知名供暖、空調和製冷解決方案提供商——開利在全球 VRF 和輕型商用業務領域的新布局又下一城:在收購了國內暖通行業的重量級選手積微後,實施多品牌戰略,步入輕商業務發展快車道。

從文化融合、研發協同、營銷協作等多方麵持續投入。尤其是在人才培養方麵,開利以其百年品牌的篤定和自信,向積微敞開了更人性化和係統化的員工發展體係。以可持續發展為核心理念,通過實現個人的成就來助力公司的發展,這就是“開利之道”。

專業團隊,實力出圈

1902 年,威利斯•開利博士發明世界上第一套科學空調係統,從此為人類生活帶來革命性轉變。1998年,美國《時代》雜誌將威利斯•開利博士列為20世紀最有影響力的100位偉人之一。開利公司總部位於美國佛羅裏達西棕櫚灘花園,生產銷售遍及全球超過 160 個國家。目前,開利在全球擁有約53,000名員工,產品生產遍布世界五大洲。

開利公司是一家高科技暖通空調及冷凍解決方案的全球供應商,旗下的開利暖通空調業務致力於提供全球健康、安全、可持續建築及冷鏈領域的卓越解決方案。

據V客暖通網數據顯示,到2025年,全球VRF和輕型商用暖通空調設備市場預計將達到約200億美元。積微在VRF和輕型商用領域實力不可小覷,是本土不可忽視的一股力量,這一次的收購計劃將助力開利以更豐富的產品線滿足不同用戶需求。憑借卓越的技術實力以及遍布全球的網絡支持,開利將在輕商業務領域迎來品牌、產品、技術、銷售能力等方麵的全麵升級。

人才培訓,重中之重

開利暖通空調北亞地區人力資源副總裁——戈青雲表示,多元卓越、開放和諧、效率務實這些企業文化理念也讓新團隊的融合、協調的關鍵步驟很快就步入正軌,而員工個人的培訓,成長則被迅速提上日程,人力資源團隊的工作重心也隨之調整。

戈青雲表示,整個開利的平台資源會全麵向積微開放,這些資源包括業內卓越的行業學習平台,軟硬件課程,線下培訓,人力資源學堂等。其中還包含了適合暖通行業的中國本土新員工的發展計劃。這些計劃均有企業內部的行業大咖直接參與,充分展示管理團隊參與培訓、扶持後進的熾熱情懷。作為一個學習型組織,我們還有覆蓋全員的ESP計劃,支持員工在職的學位晉級,符合條件的員工都可以申請,期間的大部分學習費用由公司承擔。這種實打實的投入開利已經堅持了10 多年,眾多員工從中得到了提升。人才方麵,開利的諸多理念和措施已經嚐試在積微團隊落地,包括開利人才雙通道的成長模式:開利為優秀人才提供管理職級和專業職級的兩條發展上升通道,滿足人才自我實現的成就感。內部輪崗、國外培訓,管培生計劃也在穩步向全員推廣。在開利,員工有更多可選擇的成長維度,開利將為每一個員工找到最適合自身的職業定位。

尊重、正直、包容、多元,這就是開利之道!

敢於突破 持續發力

開利將“創新”精神深植於企業發展的DNA,深厚的創新底蘊讓這個百年企業持續穩步的向前發展,使其成為推動行業發展的重要力量。開利積微總經理——盧英傑表示,在產品研發方麵,開利將在廣東佛山建立國內第二個研發中心,這是自2006年 12月開利上海全球研發中心落成後,又一落地中國的研發中心。研發中心的成立不僅為開利在輕商設備技術層麵的開拓提供便利,也切實推動開利佛山基地成為全球多聯機以及輕商產品製造及研發的核心基地。

盧英傑也指出,在市場層麵,雙方已經在品牌宣傳、供應鏈優勢、品質體係、研發平台等方麵展開積極的協作發展,切實推動 “GCHV”“GIWEE 積微”兩個品牌的發展。並購隻是第一步,如今開利的重心已落在業務協同、人才儲備的長期戰略上,相關人才發展計劃未完待續,敬請期待。

加入開利 全“利”啟航

積微加入開利後,在新的合作模式下,新一輪招聘活動已全麵展開,著力填補因快速發展而帶來的人才空缺。開利集團亞太總部人才招聘總監——鄒羽表示,基於對人才的尊重和重視,開利建立了豐富的招聘機製,幫助應聘者更加了解開利,開啟精彩的職業生涯。開利線上線下雙管齊下,在線上,運用“微招聘”的公眾號,小程序和社群的運營,保持和應聘者之間的信息交流,先進的招聘係統和技術,讓候選人在開利擁有更好的求職體驗;在線下,豐富的員工互動和如火如荼的員工推薦活動,也提供給應聘者全方位了解開利的機會。

鄒羽表示,在新形勢下,工作的“穩定性”和“發展性”已經重新成為職場人選擇企業時的一項重要指標。開利的高管們,以人為本,積極參與人才的吸引和發展,將“人性化”納入了招聘體係的考量指標,推崇德才兼備,兼容並蓄,多元共存的用人理念。

開利始終堅信每一位高質量人才的加入,都可以幫助成就開利;每位新開利人也可以借助開利國際化,多元化的平台更好的成就自我。新開利,虛位以待,全“利”啟航! 如果您對開利感興趣,請掃描二維碼關注“開利微招聘”服務號,聯係小編。